NutriXo : Des Hommes au service du goût !

L’entreprise durable

 

Se développer en prenant en compte la durabilité de son environnement social, écologique et sociétal n’est pas nouveau pour NutriXo. Les problématiques liées au Développement Durable sont intégrées à la gestion de l’entreprise depuis de nombreuses années.

NutriXo élabore une politique d’avenir pour ce, et pour celles & ceux qui l’entourent.

Illustration au travers de quelques exemples :

Les femmes et les hommes

  • Valeurs : les collaborateurs de NutriXo ont ancré la construction de l’Entreprise et son développement futur, sur le partage de plusieurs valeurs fondamentales et reconnues de tous :
    • Etre authentique, c’est le choix d’être soi-même en étant vrai et juste dans nos relations entre collègues, c’est savoir se remettre en cause en respectant les personnes, les cultures, les règlements et notre environnement
    • Oser entreprendre, c’est l’envie collective de bâtir notre avenir avec audace et agilité, en se dépassant, en créant, innovant et en prenant des risques maîtrisés
    • Agir ensemble, c’est le plaisir de partager nos idées et de construire ensemble des solutions efficaces, pour atteindre les objectifs et relever les défis de demain
    • S’inscrire dans la durée, c’est la volonté d’anticiper, d’agir et de transmettre dans une vision long terme, avec patience et détermination.
  • Formation : NutriXo est volontariste dans le domaine de la formation. Dans le secteur de la boulangerie, notre entreprise a été parmi les premières à développer des formations qualifiantes du personnel de production (Certificat de Qualification Professionnelle), formations qui sont reconnues par l’ensemble de la profession agroalimentaire. Les dépenses consacrées à la formation atteignent plus de 2% de la masse salariale brute sur l’ensemble du Groupe, ce qui représente le double des obligations légales en la matière. En 2018, les salariés formés au moins une fois dans l’année ont représenté plus des trois quarts de l’effectif mensuel moyen.
  • Mobilité : la mobilité interne, tant géographique que professionnelle, est forte au sein de l’entreprise, du fait de la diversité de nos métiers et de notre grand nombre de sites de production sur le territoire européen. Les produits du Groupe sont distribués dans plus de 100 pays de par le monde.
  • Nutrixo s’est doté d’un Code de Conduite : l’Ethique au quotidien, consultable sur l’Intranet du Groupe, destiné à chaque collaborateur.

Environnement et Développement Durable

  • La production de déchets a été réduite ces dernières années du fait de l’amélioration de la maîtrise de nos process. Nous trions nos déchets et valorisons ce qui peut l’être : pour l’ensemble des sites, les papiers carton sont recyclés, les palettes et métaux revalorisés et les coproduits (pâte, pain...) sont vendus à des sociétés d’alimentation animale.
  • Dans une démarche de compensation carbone,3M d’arbres ont été plantés depuis 2011 en Inde et Madagascar, avec WeForest, une ONG spécialisée dans la reforestation.
  • Le blé peut être transporté selon nos moulins jusqu’à 60% par péniche, et jusqu’à 90% en train.
  • Chaque année, un diagnostic Sécurité et Environnement est réalisé sur chaque site avec un objectif de progression. Mise en place depuis 2005, cette évaluation annuelle comprend aujourd’hui plus de 300 points d’études.
  • L’ensemble de nos fournisseurs doivent s’engager sur leur politique RSE
  • 100% des blés de nos moulins sont d’origine France et sont récoltés en majorité dans un rayon à moins de 125 km de chaque moulin
  • 100% des grains de blé utilisés dans nos moulins seront stockés sans insecticide d’ici fin 2020
  • À partir du 1er juillet 2020, 100% des œufs et ovoproduits utilisés en Europe par le groupe Nutrixo proviendront d’élevages alternatifs aux cages, et pour le reste du monde à échéance 2025
  • 100% du cacao utilisé dans les sites de viennoiserie et de pâtisserie du Groupe sera certifié UTZ d’ici 2025
 
 
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